Как убедить компанию, что эта должность именно для Вас

Для этого необходимо конкретно и чётко ответить себе на вопрос: «Зачем компании нанимать на эту должность именно меня?». Если его нет, то и работодателю будет трудно на него ответить. В таком случае Вы 100% не получите должность. Ни один работодатель, который хоть немного уважает себя, не возьмёт Вас за красивую улыбку, внешний вид и другие хорошие качества, что никаким образом не влияют на выполнение непосредственных обязанностей.

Если вы не можете дать четкого и конкретного ответа на этот вопрос, то и в компании тоже затруднятся с ответом.

Более того – никто не будет проводить многочасовые собеседования и вытягивать из Вас эту информацию, как преподаватель на экзамене, не станет. Здесь все достаточно просто – в лучшем случае у Вас будет около 30 минут. За это время необходимо показать, за что Вам будет платить зарплату и почему стоит Вас принять на работу. В обратном случае, Вам больше не позвонят.

Дав себе ответ на этот вопрос: «Зачем компании меня нанимать и предоставить мне возможность работать именно на этой позиции?», – рабочее место вам практически гарантировано.

Но если вы будете лить воду и лишь излагать общими фразами, то на это место примут другого, который четко и без каких-либо сложностей сможет показать пользу, которую он сможет принести, для компании и способность быстро выполнять любые задачи, поставленные руководством.

Кажется, что найти ответ на этот вопрос достаточно сложно. На самом же деле, всё намного проще чем мы думаем. Здесь стоит начать с себя.

Будь Вы опытным сотрудником или молодым студентом, только начинающим карьеру, у Вас уже есть определенный набор способностей и навыков. Вам необходимо найти в себе эти способности, понять и принять их, записать на отдельном листе. Исходя из записей, покажите работодателю все качества, которые пригодятся при выполнении обязанностей на вакантной должности, а соответственно будут полезны конкретно этой компании.

Далее необходимо проанализировать, узнать подробную информацию о работодателе. Это позволит понять Вашу пользу в ближайшем будущем и в долгосрочной перспективе. Свяжите потребности компании и свои способности, это позволит Вам понять, как «продать» себя на собеседовании.

Представьте, что вы уже работник компании и занимаете именно эту должность.

Вам нужно показать какие конкретные показатели Вы можете улучшить, занимая должность, на которую Вы претендуете. Ниже Вы найдете примеры ответов на вопрос: «Зачем этой компании нанимать именно меня и именно на эту должность?».

Меня следует нанять, потому что:

1. Я могу увеличить уровень продаж компании.

2. В моих силах выполнять работу более эффективно, качественно и быстро.

3. Я имею успешный опыт в выполнении подобных задач

4. Я знаю, как сделать лучше дизайн товара компании.

5. У меня есть успешный опыт решения аналогичной задачи.

6. Я умею договариваться с людьми, что может привести к более выгодным контрактам.

7. Я способен генерировать новые идеи и воплощать их на практике.

8. Мне под силу решить проблемы функционирования какого-то продукта или услуги.

9. Я знаю, как сделать рекламу более эффективной.

В любом случае, все усилия сводятся к общей цели – обеспечить успех и процветание организации.

И если Вы действительно можете быть полезны компании и способны показать это, у Вас получиться убедить работодателя, что эта должность именно для Вас и получить приглашение на работу.